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工商時報【蔡淑芬】

全球人壽致力「以人為本?幸福企業」，繼榮獲教育部體育署「2016運動企業認證」後，1月18日進一步榮獲衛生福利部國民健康署頒發「全國績優健康職場－活力躍動獎」，由衛生福利部常務次長蔡森田頒獎，全球人壽人資長陳幸琦代表授獎，顯示全球人壽致力於為同仁打造工作生活平?、健康運動的職場環境，成果備受肯定，愛運動的幸福企業有口皆碑。

全球人壽秉持「全心照顧」同仁的精神，致力於打造工作生活平衡的職場環境，全球人壽人資長陳幸琦表示，公司除了提供每年免費定期健康檢查與健身房設施外，更舉辦許多疾病防治、健康資訊講座，與台北市政府衛生局聯合辦理職場公費流感疫苗注射流感疫苗施打等，提高同仁自我健康管理，看顧全體同仁的健康。

陳幸琦進一步說明，為有效落實健康職場環境，將持續推動職業安全衛生政策，不定期舉辦相關教育訓練及健康促進課程，提升所有同仁對健康促進認知的重要性。全球人壽也不定期舉辦大規模的家庭日及贊助各項棒球、運動路跑賽事，邀請同仁及眷屬一起同樂，藉由運動抒發工作壓力、放鬆身心，讓同仁能獲得充分的充電。

陳幸琦表示，全球人壽致力提供同仁一個友善職場及身心平衡的工作環境，為了持續推動幸福企業。

中國時報【林志成╱台北報導】

企業不斷反映需要五專畢業的基層人力，教育部今年8月起推動「展翅高飛計畫」，五專若能找到企業提供專四、專五生實習機會、生活助學金及畢業後保證就業，教育部會相對補助這些學生免繳學費，第1年預計6000人受惠，約需2.2億元經費。

大學太多 「向下改制」

國內大學太多，2014年立法院修改《專科學校法》，增加「向下改制」法源，科技大學或技術學院若經營有困難，可以改制為五專；或是專科學校也可改為高職。不過教育部技職司長楊玉惠強調，尊重學校辦學意願，不會強迫他們「向下改制」。

目前國內僅剩13所專科學校，楊玉惠表示，不少企業向政府反應，他們很需要五專畢業的基層人力，但現在五專生畢業後很多都繼續升學，造成企業找不到人。因此，教育部決定今年8月起推動「展翅高飛計畫」，鼓勵五專生畢業後就去就業。

企業需才 畢業後就業

現在就有許多五專護理科系跟醫院合作，醫院提供專四、專五生實習機會及生活助學金，並在他們畢業後立即聘為正式員工。教育部決定將這種方式擴大為「展翅高飛計畫」，讓這類專四、專五學生可享免學費，吸引更多學生就讀五專。

楊玉惠指出，12年國教實施後，專一到專三學生原本就免學費，在「展翅高飛計畫」下，未來有企業支持的學生，教育部會相對應提供他們專四、專五免學費，但畢業後就要立即投入就業市場。

楊玉惠指出，專科學校可以找企業合作，譬如某校護理系有500個學生，A醫院認養其中100個學生、B醫院認養50個、C醫院認養40個等，並有權要求學生在學成績要達到一定標準；對學生來說，現在私立五專一學期學費約3萬元，專四、專五免學費，可省下12萬元。

學生學費 省下12萬元

龍華科大校長葛自祥說，一些企業認為五專畢業生比較務實、不會眼高手低，他們會有意願和學校合作，為自己培育未來員工。此外，專四、專五學生學費比照大學，一學期3萬多，如果這2年學費可免，確實會吸引一些人來讀五專。

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